Lo sviluppo delle organizzazioni è il meccanismo principale in base al quale in una società altamente differenziata è possibile realizzare i propri progetti e raggiungere degli obiettivi che vanno al di là degli individui.
Talcott Parsons
Indice
1. Natura, finalità e sviluppo delle organizzazioni
2. La teoria classica dell’organizzazione
2.1 Lo Scientific Management
2.2 La «scuola delle relazioni umane»
3. L’analisi weberiana e dei teorici del conflitto
4. L’organizzazione come sistema
1. Natura, finalità e sviluppo delle organizzazioni
Le organizzazioni sono entità strutturate che mobilitano individui, risorse e tecnologie al servizio di uno scopo perseguito razionalmente. Sono organizzazioni i partiti politici, le chiese, gli ospedali, le aziende, le cooperative e le associazioni del terzo settore ecc..
Sala d’aspetto di un ospedale
La moltiplicazione delle organizzazioni, legata alla razionalizzazione delle attività finalizzate al raggiungimento di scopi sociali, è un fenomeno tipico della modernizzazione.
Max Weber (1864-1920)
Weber lo chiamò burocratizzazione, guardando con angoscia alla spersonalizzazione e alla perdita d’anima della società moderna investita dai processi di razionalizzazione, nella quale ogni utilità umana viene ormai perseguita attraverso le procedure e la standardizzazione della «gabbia d’acciaio» del capitalismo.
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